# Personalanfrage vorbereiten: Checkliste für Unternehmen

Eine gute Personalanfrage beschreibt, welche Arbeit wann und wo erledigt werden soll. Dafür brauchen Sie noch keine vollständige Personalstrategie. Für das Erstgespräch genügen ein konkretes Aufgabenprofil, Personen pro Schicht, Einsatzort und Zeitraum. Die folgende Checkliste hilft Ihnen, diese Angaben für East Power zusammenzustellen.

## Einsatzort

Adresse und Bereich im Betrieb

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## Aufgaben

Konkrete Arbeitsschritte und Grenzen der Aufgabe

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## Personalbedarf

Personen je Schicht, Uhrzeiten und Wochentage

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## Zeitraum

Wunschstart, geplantes Ende und mögliche Alternativen

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## Pflichtkenntnisse

Geräte, Erfahrung, Kommunikation und Nachweise

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## Einarbeitung

Wer weist ein? Welche Kenntnisse werden vermittelt?

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## Organisation

Ansprechperson, Arbeitsmittel, Unterkunft oder Transport

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## Offene Fragen

Noch ungeklärte Anforderungen und gewünschtes Modell

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